La chimie, un secteur transversal

Code d'éthique LABIN

Le présent code d’éthique et de conduite a pour objet de définir les lignes directrices de base, les principes généraux et la conduite acceptable qui doivent régir et être appliqués dans toutes les actions des membres de l’Association espagnole des fabricants de nutriments agricoles (AEFA ou l’Association).

Ce Code et les documents auxquels il se réfère sont destinés à être la pierre angulaire de la culture de conformité de l’AEFA et à guider les actions de tous ses membres dans l’exercice de leurs fonctions et dans leurs relations commerciales et professionnelles.

Ce code représente un élément fondamental du « système de conformité réglementaire » mis en place au sein de l’association et reflète l’engagement de la société à respecter les principes d’éthique des affaires et de transparence dans tous ses domaines d’activité.

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Ce code d’éthique identifie les valeurs et les principes éthiques que nous, les entreprises membres de l’AEFA, considérons comme devant inspirer et guider notre attitude et nos actions dans le développement de nos activités commerciales, tant au niveau individuel que sectoriel.

Ces valeurs partagées et ces principes éthiques se traduisent par notre engagement ferme à respecter et à appliquer les bonnes pratiques en ce qui concerne les aspects suivants :

Environnement

  • Développement de notre activité dans le respect de l'environnement, dans le but de minimiser l'impact environnemental et les risques qui peuvent être associés à nos processus de production et à nos produits.
  • Utilisation rationnelle des ressources naturelles et des matières premières, gestion durable et responsable des déchets et engagement en faveur du modèle d'économie circulaire.

Conformité réglementaire

  • Agir en conformité avec la législation en vigueur dans tous les domaines du droit qui affectent notre activité et établir et appliquer rigoureusement des procédures de contrôle du respect de la réglementation.

Sensibilité territoriale et sociale

  • Concentrer nos efforts sur le développement économique, encourager et retenir les talents et travailler en tant qu'entreprises socialement responsables.

Formation

  • Former et informer en permanence notre équipe humaine sur les aspects nécessaires à son bon développement professionnel et personnel et faciliter l'accès à la formation pour d'autres groupes en dehors de l'entreprise.
  • Collaboration étroite avec les centres éducatifs pour aider leurs étudiants à effectuer des stages dans nos entreprises.

Sécurité

  • Promouvoir et maintenir un environnement de travail sûr et sain et promouvoir le bien-être.
  • Veiller au strict respect de la politique de prévention des risques professionnels et des protocoles de sécurité et d'urgence, en contrôlant l'application des meilleures techniques disponibles dans notre secteur.
  • Collaboration étroite avec les services d'urgence et l'administration publique pour assurer la sécurité de l'entreprise et du public.

Qualité. Innovation, recherche et développement

  • Mise en œuvre et maintien des certifications de qualité pour établir des systèmes de gestion dans les entreprises qui garantissent la qualité des produits ou des services.
  • Engagement en faveur de l'innovation, de la recherche et du développement de nouveaux produits plus durables, adaptés aux nouvelles technologies d'un marché en constante évolution.